保潔員太難招？云到家招保潔收百余份簡歷

　　保潔行業(yè)的苦，或許只有真正從事過的人才知道，保潔行業(yè)的樂，當然也只有你親身體驗了才能理解的更加深刻。近來，由于保潔行業(yè)人員缺口的增大，保潔人員的招聘成為了當前很多保潔公司所面臨的一個困境。

　　保潔員雖然說仍然是很多大小企業(yè)必招的職位，近年來隨著社會工資的提高，保潔員的待遇較之前已經(jīng)有了大程度的改觀，但是招人難的問題仍然呈現(xiàn)在了眼前。某公司的招聘主管手中的報名表還是一片空白。可是近日，在沈陽，同樣也是一家公司招聘保潔員，反響卻是極其不同的。這糾結是為什么呢，下面舒特通州區(qū)保潔公司就與大家一起了解下吧

　　沈陽這家公司叫做沈陽云到家科技服務有限公司，為什么別的公司正在為招不到人而發(fā)愁的時候，云到家卻在一上午收到百余份簡歷呢？

　　據(jù)了解，云到家給保潔人員開出5000元/月的工資，8小時工作制。而且云到家并不是簡單的保潔公司，也不是中介公司，而是直接管理保潔服務人員，會對員工進行嚴格培訓，并且承諾為保潔人員購買保險，避免客戶雇傭保潔人員的各種風險。像云到家這樣將傳統(tǒng)保潔進行標準化升級后通過互聯(lián)網(wǎng)運作的模式，不僅吸引了大量中年務工者，對很多有學歷的年輕人也形成了很大的吸引力。加之高薪、培訓、保險這樣有力的保障，如此火爆的應聘場面自然不足為奇。

今年兩會，關于互聯(lián)網(wǎng)最熱的詞就是“互聯(lián)網(wǎng)+”，互聯(lián)網(wǎng)+”正以前所未有的強勁動力推動著各行各業(yè)向前發(fā)展，而互聯(lián)網(wǎng)所提供的平臺將成為各行在新的時代環(huán)境下創(chuàng)新發(fā)展的重要契機。在兩會期間，云到家科技服務有限公司走進了人們的視野，就是希望開啟我國保潔服務的新模式。云到家希望可以通過云到家這個平臺，不僅讓億萬家庭生活更簡單，還要引領生活方式，提高幸福指數(shù)；不僅讓百萬保潔人員更有尊嚴，還要提升手藝技能，提供創(chuàng)業(yè)平臺。

如今，舒特北京通州區(qū)保潔行業(yè)轉處于歷史發(fā)展關鍵時期，如何利用移動互聯(lián)網(wǎng)將取得未來發(fā)展制高點，移動改變生活已經(jīng)成為大家的共識，而如何利用移動將讓保潔企業(yè)走上康莊大道。